10月に入り、急に気温が下がってきましたね。
インフルエンザも流行しているようですので体調管理に気をつけたいです。
トライデントコンピュータ専門学校は、通常後期が始まり、本格的にWeb制作の学習が進んできました。
後期集中授業では、夏休みに制作したブログのHTML+CSSをWordPressのテーマとして構築しました。
毎回、WordPressバージョンアップとする時期と重なるのですが、大きな問題もなく、今年度も無事公開することができました。
夏休み期間中に企業のインターンシップに参加する人も多いと思います。
ここ数年では、就職活動やキャリア形成において、インターンシップはますます重要な役割を担っています。
重要性が増しているインターンシップですが、時代とともに就活の現状と、ルールが合わなくなってきていました。
そこで、経済産業省・文部科学省・厚生労働省は、2022年6月「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方（通称：三省合意）」を公表しました。
この中に2025年春卒業の学生からを対象とした「インターンシップルール改正」が明記されており、話題となっています。
対象は、大学生・大学院生となっていますが専門学校生にも影響は少なからずあります。
どのような改正が行われるのか、就職活動がどう変わるのか、そして2年制専門学校生にどのような影響があるのか、調べてみました。
以前までの経団連により示されている就活ルールでは、企業の採用活動スタート時期について以下のように定められています。
また、インターンシップに関しては「学生が在学中に自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行うこと」と定義されており、企業はそこで取得した学生情報を広報活動や採用選考活動に使用してはならないとされてきました。
しかし、経団連では2018年10月、2021年度以降入社対象の「採用選考に関する指針」を策定しないことを決定したことで、経団連に所属しない企業や外資系企業を中心に、前倒しで採用活動を行い、インターンシップも就職活動の一環と捉えられるようになりました。
このように、インターンシップを表す意味が曖昧になったことから一般社団法人日本経済団体連合会と大学関係団体等の代表者により構成される「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」が発足し、インターンシップの見直しの方針を含む2021年度報告書「産学協働による自律的なキャリア形成の推進」を議論し、公表しました。
産学協議会が発行した「学生用リーフレット」内には、日本独特のインターンシップの課題を下記のように記しています。
ちなみに、周知を目的としたためか、経済産業省・文部科学省・厚生労働省・産学協議会・国立大学協会・内閣官房などから、あらゆる資料が散在しており、どの資料をみればわかりやすいのか、探し回ったのですが、2023年3月に配布された「学生用リーフレット」が一番わかりやすいです。
また、最新の情報は、産学協議会の「活動報告」に随時更新されるようです。
内容はどのようになっているのでしょうか。
まず、現在「インターンシップ」と呼ばれているものを、4タイプに分類しました。
暑い毎日が続きますね。
小中高生は、すでに夏休みに入っているかと思いますが、トライデントコンピュータ専門学校は、8月4日まで前期授業があります。
とはいえ、残りわずかですので頑張っていきましょう。
過去、3回デザイナーのポートフォリオ制作についてレクチャーいただいたReDesigner for studentの田口さんに、今年もお願いしました。
これまでは、新型コロナ感染拡大もあり、オンラインでの講演だったのですが、今年はやっと名古屋にお越しいただけました。
ReDesigner for Studentは、「世の中にデザイナーを増やす」をミッションにスタートした新卒デザイナー特化型就活支援サービスです。
など、デザイナーを目指す学生と、デザインの力を信じる企業をマッチングする就活プラットフォームです。
デザイン会社である株式会社グッドパッチが、デザインの力を信じるたくさんの企業と、これからの未来をつくる学生をマッチングするサービスとして、2019年に正式リリースしました。
さらにデザイナーの育成にも注力して、学生向けの各種セミナーの開催、ポートフォリオ制作へのアドバイスや就活相談なども行っています。
まだ入学して3ヶ月あまりの1年生ですが、就職活動には必ず必要となるポートフォリオ制作レクチャーや、実際のデザイナー就活について話をしていだきました。
ポートフォリオとは、クリエイターにとっての説明書のようなものです。
何をやってきた人なのか、直接説明しなくてもわかるようにするものです。
さらに、この説明書を自分で読むことで、自分のことも客観的に見えてくる。
ということは、就職活動の時にだけでなく、今の自分を客観視するツールとして、常にアップデートして活用していくのが、ポートフォリオの役割です。
今日のゴールとしては「1ヶ月以内に、2〜3作品がまとまったポートフォリオver.1」が完成している」。
このとき、完成度は100点満点中30点を目指します。
過去3回の「業界研究」授業のブログを見直したのですが、50点（2021）→2週間で30点（2022）→1ヶ月で30点（2023）と段々とハードルが下がってきています。それだけ早めにスタートすることの重要性と難しさがあるのだと感じます。
沖縄では梅雨明けしたようですが、名古屋はどんよりした空模様で、これからが梅雨本番のようです。
夏に向けて、前期も残り1ヶ月あまりとなってきました。
パソコンにも慣れ「難しい」「メニューが多すぎる」となかなか手強かったPhotoshopで、作品も作ることができるようになってきました。
Webデザイン学科では、最初は、Adobe PhotoshopでWebデザインを学んでいます。
UI以外にも様々な場面で触れるソフトになりますので、使いこなしていきたいですね。
今年もゴールデンウィーク中に撮影した写真を「フォトアルバム」としてデザインしました。
新型コロナウィルスの規制がない久しぶりのGWですので、色々な場所に出かけたようです。ぜひご覧ください。
トライデントコンピュータ専門学校では、現場のプロの授業「業界研究」を行っています。
Webデザイン学科では、本年もモリサワ認定校特別セミナー「知ると楽しい文字の話」として、株式会社モリサワの須田さんからデザインの重要な要素フォントの基礎について、お話していただきました。
株式会社モリサワは、1924年（大正13年）創業の老舗フォントメーカーです。
創業当初は手動写植機や電算写植機、DTP時代には、使用シェア1位のフォントメーカーとなりました。現在ではフォントの開発から、Webフォントの配信まで幅広く手掛けています。
社名は、創業者、森澤さん由来です。「モリサワ」の歴史に関しては、同社のWebサイトにも、詳しく紹介されています。
モリサワフォントは、パンやお菓子など様々なパッケージやサッカー選手の著書の装丁、ニンテンドースイッチなどゲームや大人気マンガのタイトルロゴが新ゴベースだったりします。
Webサイトにもモリサワフォントの使用事例が紹介されています。
プロのデザイナーや制作チームがモリサワのフォントを選ぶ理由はいくつかあります。
まず、モリサワは種類が豊富で体系的なラインナップを備えています。
さらに、フォントの品質や収録文字数の多さ、デザインへのこだわりも高く評価されています。
ハートがなけりゃSNSじゃない！
